CAREER

人材育成

一人一人の環境、事業と社会の貢献に向け、
社員の挑戦と成長をサポート。

私たちは、人材育成を組織の成長と未来に向けた重要な投資と捉えています。
リクルートは常に、最高の人材を発見し、育てることで、個々の能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンスを向上させることを目指してきました。

配属のミスマッチを防ぎ、個々に適した配属先を決定できるよう 2 段階の配属制度を実施しています。
入社後、1 カ月間の OJT を実施した後、初回の配属先を決定します。
入社 6 カ月経過したタイミングで再度面談を行い、業務内容の適正を考慮して再度配属先について検討いたします。